Прокуратура Ставропольского района разъясняет
Федеральным законом от 14.02.2024 No 12-ФЗ соответствующие поправки внесены в
статью 261 Трудового кодекса РФ.
Ранее такая гарантия была предусмотрена для одинокой матери, воспитывающей
ребенка в возрасте до четырнадцати лет, и других лиц, воспитывающих таких детей без
матери.
Предусмотрен ряд исключений, при которых допускается увольнение указанного
сотрудника по инициативе работодателя, в частности, ликвидация организации, однократное
грубое нарушение работником трудовых обязанностей, представление подложных
документов при трудоустройстве и прочие.
.
.
Федеральным законом от 14.02.2024 No 12-ФЗ соответствующие поправки внесены в
статью 261 Трудового кодекса РФ.
Ранее такая гарантия была предусмотрена для одинокой матери, воспитывающей
ребенка в возрасте до четырнадцати лет, и других лиц, воспитывающих таких детей без
матери.
Предусмотрен ряд исключений, при которых допускается увольнение указанного
сотрудника по инициативе работодателя, в частности, ликвидация организации, однократное
грубое нарушение работником трудовых обязанностей, представление подложных
документов при трудоустройстве и прочие.
.
.
