Приемная Главы района 8(8482)48-57-01

По вопросам теплоснабжения (круглосуточно) 8(8482)28-28-37

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
2
3
5
10
12
13
14
15
18
Дата : Четверг, 18 января 2018 г.
19
20
24
25
Дата : Четверг, 25 января 2018 г.
27
Дата : Суббота, 27 января 2018 г.
28
30

Отдел муниципальной службы и кадров

Глотова Лариса Андреевна

Должность - Начальник отдела

Телефон: 8 (8482) 28-14-07


Адрес: 445011, РФ, Самарская обл., г. Тольятти, Площадь Свободы, д. 9. кабинет 230.


Режим работы администрации: понедельник-пятница - с 8:00 до 17:00, обед - с 12:00 до 13:00.

Глотова Лариса Андреевна

Родилась 3 января 1972г. в Казахской ССР.  В Тольятти проживает с 1997г.

Имеет сына.

В 1996 году окончила с Кокшетауский педагогический  институт по специальности «Русский язык и литература»  квалификации «Учитель русского языка и литературы»

 Трудовая деятельность:

1989-1990гг. – Чкаловский РОНО, старшая пионервожатая Петровской СШ;

1995-1997гг. – Чкаловский РОНО, учитель русского языка и литературы Чкаловской СШ;

1998-2002гг. – администрация Ставропольского района Самарской области, заведующая хозяйством;

2002-2005гг. – администрация Ставропольского района Самарской области, специалист I категории общего отдела;

2005-2016гг. – администрация муниципального района Ставропольский Самарской области, ведущий специалист общего отдела;

С 01.09.2016 – начальник отдела муниципальной службы и кадров администрации муниципального района Ставропольский Самарской области.

С 2014 года – секретарь Территориальной избирательной комиссии Ставропольского района.

Поощрения:

Благодарственное письмо главы муниципального района Ставропольский (2010г.), Почетная грамота главы муниципального района Ставропольский (2015г.), Благодарность администрации муниципального района Ставропольский (2014г.), Благодарственное письмо Губернатора Самарской области (2014, 2015, 2016гг.), Благодарственное письмо Самарской областной организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ (2011г), Благодарственное письмо Самарского регионального отделения Партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» (2016г.), Благодарственное письмо Избирательной комиссии Самарской области (2015г.). 

ПОЛОЖЕНИЕ

об отделе муниципальной службы и кадров администрации муниципального района Ставропольский Самарской области.

  

  1. Общие положения.

 

1.1. Отдел муниципальной службы и кадров администрации муниципального района Ставропольский Самарской области (далее – отдел) является структурным подразделением администрации муниципального района Ставропольский Самарской области.

1.2. Отдел осуществляет свою деятельность под общим руководством Главы муниципального района Ставропольский Самарской области, непосредственным руководством и контролем заместителем Главы района, руководителем аппарата администрации.

1.3. Отдел имеет печать, штампы, необходимые для осуществления задач и функций, возложенных на отдел.

1.4. Отдел в своей деятельности руководствуется  Конституцией Российской Федерации; Трудовым кодексом Российской Федерации; Уставом муниципального района Ставропольский;  Федеральным законом от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; Федеральным законом от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; законом Самарской области от 09.10. 2007г. N 96-ГД «О муниципальной службе в Самарской области», распоряжениями и постановлениями администрации, Правилами внутреннего трудового распорядка, настоящим положением и иными нормативными правовыми актами, относящимися к деятельности отдела.

 

  1. Основные цели и задачи отдела.

 

2.1. Основными целями деятельности отдела являются обеспечение реализации законодательства о труде и муниципальной службе, повышение эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих администрации муниципального района Ставропольский, осуществление эффективной кадровой работы, разработка координации и проведения единой кадровой политики в администрации муниципального района Ставропольский.

2.2. Задачи отдела:

2.2.1. Формирование и обеспечение кадровой политики администрации муниципального района Ставропольский.

2.2.2. Ведение кадрового делопроизводства.

            2.2.3. Формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального района Ставропольский.

2.2.4. Учет и анализ движения личного состава, обеспечение обработки информации о служащих администрации муниципального района Ставропольский.

2.2.5. Подготовка проектов нормативных правовых актов по вопросам организации и прохождения муниципальной службы в администрации муниципального района Ставропольский.

2.2.6. Организация и обеспечение проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального района Ставропольский.

2.2.7. Организация и обеспечение проведения аттестации муниципальных служащих в администрации муниципального района Ставропольский.

2.2.8. Организация проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих в администрации муниципального района Ставропольский.

2.2.9. Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации муниципальных служащих в администрации муниципального района Ставропольский.

2.2.10. Формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей в администрации муниципального района Ставропольский.

2.2.11. Ведение воинского учета и бронирование граждан, пребывающих в запасе из числа служащих администрации муниципального района Ставропольский.

2.2.12. Консультирование муниципальных служащих по вопросам, связанным с прохождением муниципальной службы в администрации муниципального района Ставропольский.

2.2.13. Организация работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации муниципального района Ставропольский.

 

  1. Основные функции отдела.

 

3.1. Разработка проектов постановлений и распоряжений администрации муниципального района Ставропольский по вопросам трудовых отношений, прохождения муниципальной службы, ведения кадровой документации в администрации муниципального района Ставропольский.

3.2. Документирование оформления приема, увольнения, перевода, перемещения, командирования работников, предоставления им отпусков в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе в администрации муниципального района Ставропольский.

3.3. Организация подготовки документов на кандидатов для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального района Ставропольский.

3.4. Организация проведения конкурса на замещение должностей муниципальной службы в администрации муниципального района Ставропольский.

3.5. Ведение учета личного состава работников, оформление личных дел, внесение в них новых данных, характеризующих служащих в администрации муниципального района Ставропольский.

3.6. Прием, хранение, заполнение, выдача трудовых книжек в соответствии с инструкцией по заполнению трудовых книжек. Своевременное внесение в трудовые книжки записи о переводах, перемещениях, поощрениях служащих администрации муниципального района Ставропольский.

3.7. Оформление и выдача служебных удостоверений служащим и работникам администрации муниципального района Ставропольский.

3.8. Учет работающих в администрации муниципального района Ставропольский военнообязанных, с составлением отчетов в соответствии с действующим законодательством.

3.10. Организация и участие в проведении аттестации, квалификационных экзаменов муниципальных служащих, порядок проведения которых определяется правовыми актами в администрации муниципального района Ставропольский.

3.11. Разработка мероприятий по выполнению решений аттестационных комиссий и осуществление контроля их исполнения.

3.12.  Организация и проведение работы по формированию и подготовке кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности, резерва управленческих кадров в администрации муниципального района Ставропольский.

3.13. Учет работников пенсионного и предпенсионного возраста, оформление справок о стаже муниципальной службы в администрации муниципального района Ставропольский.

3.14. Обеспечение сбора сведений о расходах и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации и муниципальными служащими администрации и членами их семей, а так же руководителями муниципальных учреждений, проверка соблюдения муниципальными служащими администрации требований к служебному поведению.

3.15. Организация работы по проведению служебных расследований в администрации муниципального района Ставропольский.

3.16. Ведение графика отпусков работников администрации.

3.17. Регистрация и заполнение листков нетрудоспособности работников администрации.

3.18. Выдача справок о периодах работы в администрации, о занимаемой должности, а также иных справок по вопросам, отнесённым к компетенции отдела;

3.19. Взаимодействие с контрольно-надзорными органами;

3.20. Организация и участие в работе советов, комиссий, рабочих групп и других общественных органов и организаций по вопросам работы отдела;

 

3.21. Организация учёбы и повышения квалификации муниципальных служащих и работников администрации;

 

3.22. Организация информационного обеспечения по вопросам трудового законодательства и муниципальной службы;

 

3.23. Организация совместно с профсоюзами, иными уполномоченными работниками, представительными органами и работодателями ведения переговоров, разработки и заключения 2-х или 3-х сторонних соглашений по регулированию социально-трудовых отношений и специальных (тарифных соглашений);

 

3.24. Организация и участие в разработке локальных нормативных актов, коллективных договоров и специальных соглашений, осуществление контроля за их соответствием законодательству;

 

3.25. Изучение причин возникновения трудовых споров, участие в работе комиссии по предотвращению и разрешению коллективных трудовых споров (конфликтов) и принятие мер по их устранению;

 

3.26. Осуществление иных функций, установленных правовыми актами администрации;

 

3.27. Обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами;

 

3.28. Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе;

3.29. Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;

3.30 Оказание муниципальным служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения муниципальных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 № 885, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных  государственных органов о фактах совершения муниципальными служащими коррупционных правонарушений непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

 

3.31. Осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, а также сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению;

 

         3.32. Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, сведений о соблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, а также при осуществлении анализа таких сведений проведение бесед с указанными гражданами и муниципальными служащими с их согласия, получение от них с их согласия необходимых пояснений, получение от органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, территориальных органов федеральных государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций информации о соблюдении федеральными государственными служащими требований к служебному поведению (за исключением информации, содержащей сведения, составляющие государственную, банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну), изучение представленных гражданами или муниципальными служащими сведений, иной полученной информации;

3.33. Осуществление проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после увольнения с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.

 

  1. Права отдела.

 

В соответствии с возложенными на отдел задачами и для осуществления своих функций отдел имеет право:

4.1. Участвовать по доверенности, от имени администрации по вопросам, относящимся к компетенции отдела, во взаимоотношениях с судебными органами, органами государственной власти, а также с предприятиями, организациями и учреждениями.

4.2. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений администрации и руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений сведения, необходимые для выполнения возложенных на отдел задач.

4.3. Давать разъяснения, рекомендации и указания по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

4.4. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями администрации, а также предприятиями, организациями и учреждениями по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

 4.5. Принимать участие в комиссиях, совещаниях и иных мероприятиях, проводимых администрацией.

4.6. Организовывать и проводить семинары, конференции и совещания по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

4.7. Ходатайствовать перед Главой района о поощрении и награждении специалистов администрации и привлечении их к дисциплинарной и (или) материальной ответственности.

 

  1. Руководство деятельностью отдела.

 

5.1. Руководителем отдела является начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности распоряжением администрации.

5.2. Начальник отдела является муниципальным служащим, осуществляет общее руководство деятельностью отдела, его права и обязанности определяются должностной инструкцией.

 

  1. Ответственность отдела.

 

6.1. Отдел несет предусмотренную законодательством ответственность за невыполнение возложенных на него задач и функций, в том числе:

- за несвоевременное и некачественное выполнение возложенных на него задач и функций;

- за не сохранение в тайне служебной информации;

- за несоответствие действующему законодательству визируемых им проектов постановлений, распоряжений, приказов, положений, инструкций и других документов правового характера;

- за непринятие предусмотренных законом мер к устранению выявленных нарушений в принимаемых и принятых муниципальных правовых актах;

- за несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка.

6.2. Начальник отдела несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач.

Степень ответственности специалистов отдела определяется должностными инструкциями в соответствии с действующим законодательством.

 

  1. Взаимоотношения отдела.

 

7.1. Отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии со всеми структурными подразделениями администрации, органами государственной власти, муниципальными предприятиями и учреждениями, а также другими предприятиями и организациями района в пределах своей компетенции.

© 2017, Администрация муниципального района Ставропольский. При копировании материалов ссылка обязательна. Все права защищены.

Please publish modules in offcanvas position.