logo obrash   Twit2   avatar 345672ac47b0db023cdca512532c0f80558aeb8b83b5b3bc31bb7ca086b9427c   viber 14147 1
  instageam12w   ok51421215843das    

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30

Вторник, 24 августа 2021 05:08

«О порядке защиты трудовых прав несовершеннолетних»

Оцените материал
(0 голосов)

Защита прав несовершеннолетних в сфере трудового законодательства является приоритетным направлением в работе органов прокуратуры.

В период летних каникул дети могут быть трудоустроены.

Трудовым законодательством закреплены ограничения применения труда подростков, что связано с предупреждением отрицательного влияния производственных факторов на развитие и состояние здоровья.

Трудовой договор можно заключать лишь с лицами, достигшими 16 лет.

С теми, кто моложе, подписать трудовой договор можно при условии, что они уже закончили обучение в школе и имеется согласие одного из родителей (попечителя), органа опеки и попечительства, также работа не должна мешать учебе, быть легкой и не причинять вреда здоровью подростка.

Прежде чем начать работать, несовершеннолетний обязан пройти предварительный медицинский осмотр (обследование).

Продолжительность ежедневной работы не может превышать для работников в возрасте от 14 до 15 лет – 4 часа, в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов, в возрасте           от 16 до 18 лет – 7 часов.

Работодатель не имеет права устанавливать для несовершеннолетнего работника испытательный срок.

Процедура увольнения подростка имеет свои особенности только если увольнение несовершеннолетнего происходит по инициативе работодателя. В            этом случае необходимо согласие Государственной инспекции труда  и  комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (исключением является лишь увольнение в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя).

При нарушении трудовых прав несовершеннолетнего его родители (законные представители) могут обращаться как в органы прокуратуры области, так и в Государственную инспекцию труда в Самарской области.

 

 

Ст. помощник прокурора Мохнаткин В.С.

Прочитано 112 раз