logo obrash   Twit2   avatar 345672ac47b0db023cdca512532c0f80558aeb8b83b5b3bc31bb7ca086b9427c   viber 14147 1
  instageam12w   ok51421215843das    

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

Вторник, 17 августа 2021 05:27

Вопрос: Здравствуйте, подскажите пожалуйста, рассмотрение каких вопросов в настоящее время отнесено к исключительной компетенции трудовой инспекции? Сергей Николаевич П. село Кирилловка На вопрос отвечает старший помощник прокурора В.С. Мохнаткин

Оцените материал
(0 голосов)

В соответствии со статьей 353 Трудового кодекса РФ федеральной инспекцией труда, состоящей из Федеральной службы по труду и занятости
и ее территориальных органов (государственных инспекций труда), осуществляется федеральный государственный надзор в сфере труда.

Предметом федерального государственного надзора в сфере труда является соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе полноты и своевременности выплаты заработной платы, соблюдения государственных нормативных требований охраны труда, обеспечения доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда, а также выполнение предписаний
об устранении выявленных в ходе осуществления федерального государственного надзора в сфере труда нарушений и о проведении мероприятий по предотвращению нарушений обязательных требований и по защите трудовых прав работников.

Федеральный государственный надзор в сфере труда осуществляется
в отношении любых работодателей (юридических лиц (организаций) независимо
от организационно-правовой формы и формы собственности, а также работодателей - физических лиц, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, в трудовых отношениях с которыми состоят работники.

Согласно пункту 7 Положения о федеральном государственном надзоре
за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875, федеральный государственный надзор
в сфере труда осуществляется посредством проведения плановых и внеплановых проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях
в пределах полномочий государственных инспекторов труда, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности
в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Ст. помощник прокурора Мохнаткин В.С.

Прочитано 91 раз