logo obrash   avatar 345672ac47b0db023cdca512532c0f80558aeb8b83b5b3bc31bb7ca086b9427c   viber 14147 1
  ok51421215843das    

Понедельник, 28 марта 2022 05:20

Легализация трудовых отношений

Оцените материал
(1 Голосовать)

ГКУСО ЦЗН г.о. Тольятти информирует граждан и работодателей о реализации Правительством Самарской области совместно с Государственной инспекцией труда в Самарской области, Управлением Федеральной налоговой службы по Самарской области, органами внутренних дел, администрациями муниципальных образований Самарской области мероприятий по легализации трудовых отношений.

В рамках указанных мероприятий особое внимание уделяется выявлению фактов неформальной занятости.

В этой связи следует отметить, что в соответствии  со статьёй 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 000 до 10 000 рублей; на юридических лиц - от 50 000 до 100 000 рублей.

Совершение вышеуказанных административных правонарушений, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере 5 000 рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 30 000 до 40 000 рублей; на юридических лиц - от 100 000 до 200 000 рублей.

Стоит напомнить, что неофициальный работник, получая заработную плату «в конверте», лишает себя возможности, например, воспользоваться различными социальными пособиями. Отпуск, как и больничный лист, оплачивается исходя из среднего официального заработка, соответственно, в случае болезни работник может рассчитывать на компенсацию исходя из официального заработка. Помимо этого работнику с «серой» зарплатой вряд ли удастся в случае необходимости взять кредит в банке и получить полноценные налоговые вычеты - имущественный при покупке жилья или социальный за лечение и обучение. Зачастую работник при увольнении получает лишь официальные выплаты, поскольку компенсация за неиспользованный отпуск также рассчитывается исходя из официальной зарплаты. Под угрозу попадает и будущая пенсия.

Прочитано 275 раз