logo obrash   Twit2   avatar 345672ac47b0db023cdca512532c0f80558aeb8b83b5b3bc31bb7ca086b9427c   viber 14147 1
  instageam12w   ok51421215843das    

Среда, 16 июня 2021 08:26

ПРОЕКТ «PROFSTORIES»

Оцените материал
(1 Голосовать)

Вопрос профориентации и профессионального развития является одним из ключевых факторов становления и самореализации молодежи, которые формируются представлениями о возможностях трудоустройства и востребованных профессиях.

При информационной поддержке Росмолодежи на территории Российской Федерации реализуется программа по развитию профориентации «Zасобой», в рамках которой действует проект

«ProfStories» (далее - Проект).

Для участия в проекте представителям организаций до 30 июля 2021 года необходимо заполнить анкеты по инструкции, доступной после регистрации на сайте (profstories.ru).

Благодаря поддержке ведущих работодателей Проект может стать уникальной площадкой для знакомства школьников и студентов с существующими и востребованными профессиями, условиями тpyдa, профориентационными продуктами и мероприятиями, что поможет молодежи в построении личной профессиональной траектории с учетом кадровых потребностей российских компаний.

Контактное лицо - Анастасия Шевченко, тел. (927) 147-78-34, эл. почта Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..1.

Приложение: информационная справка о проекте по профориентации «ProfStories» на 4 л. в 1 экз.

      Приложение

Информационная справка о проекте по профориентации

«ProfStornes»

Проект    «ProfStories»   -    это    «википедия»    о   профессиях и работодателях, которая пишется самими профессионалами, а также аrрегатор профориентационных событий и продуктов. Этот проект - возможность прямой коммуникации. работодателей с молодежью с целью популяризации востребованных профессий.

Также в рамках проекта молодежи будет предоставляться информация о возможностях использования профориентационных продуктов и услуг, которые создаются работодателями, профессиональными образовательными организациями, органами занятости населения, центрами, дополнительного образования.

Посетители сайта profstories.ru с помощью запроса и набора фильтров смогут получить интересующую их информацию о профориентационных продуктах и услуrах, деятельности компаний, востребованных профессиях, компетенциях, условиях труда, возможностях трудоустройства лиц с ограниченными возможностями здоровья, познакомиться с содержанием труда по профессии и многое другое.

Таким    образом,    проект    станет    для    всех    участников

профориентационной деятельности источником информации о работодателях, профессиях и профориентационных продуктах и услугах, которыми можно воспользоваться, чтобы прикоснуться к будущей профессии. Все это позволит сделать выбор профессионального пути более осознанным и с опорой на реальные потребности работодателей, что будет способствовать сохранению демографического потенциала регионов.

 «ProfStories» реализуется в рамках программы по развитию профориентации «Zасобой» при поддержке  Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Росмолодежи, Финансового                                                       университета при Правительстве Российской Федерации, комитета Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации по социальной политике.

Примеры работодателей, присоединившихся к «ProfStories»:

Московская область

ПАО АК «РУБИН» - единственное предприятие в странах  СНГ и Российской Федерации, тематикой которого является создание  и производство изделий взлетно-посадочных устройств, гидроаrреrатов и гидросистем современных самолетов, и других летательных аппаратов всех типов (profstories.ru/organizatsiya/399)

Республика Бурятия

АО «Улан-Удэнское приборостроительное производственное объединение» - одно из крупнейших предприятий авиационног,о приборостроения не только в Бурятии, но и в России. Предприятие производит продукцию для нужд  Министерства Обороны Российской Федерации и для гражданской авиации. За 60 лет своего существования АО «У-У ППО» стало одним из ведущих предприятий России по производству элементов и блоков авиационной автоматики и деловым партнером ведущих российских предприятий оборонного комплекса (profstories.ru/organizatsiya/346).

Мурманская областъ

АО «КОВДОРСКИЙ ГОК» является вторым по величине производителем апатитового концентрата в России и единственным в мире производителем бадделитовоrо концентрата. Комбинат стал  первым в отрасли предприятием, осуществляющим комплексную переработку добываемого минералъноrо сырья.   С 2001 года  АО «Ковдорский ГОК»  входит в состав Минерально-химической компании «ЕвроХим». На данный момент на Комбинате трудится порядка 3690 сотрудников (profstories.ru/organizatsiya/118).

Предпосылки создания проекта:

Выбор профессии - всегда сложный этап в жизни старшеклассников и их родителей, особенно в условиях пандемии особенно. Какие профессии востребованы, какие компетенции развивать, где получать профессиональное образование? Миллионы молодых людей находятся в поисках ответов на эти вопросы.

Не находя ответов, не понимая перспектив трудоустройства

;.

 

 на своей территории, молодые покидают их, уезжая за «лучшей»  жизнью в крупные гор..о. да, преимущественно в  Москву и Санкт-Петербург. Образ   этих городов больше ассоциируется с возможностью трудоустройства и построения карьеры, благодаря образам из СМИ, кино и телевидению.

По итогам акции «Всероссийская·профдиагностика», которая с 2016 года проводится в рамках программы «Zасобой» и охватила уже более 700   тысяч   старшеклассников, выявлено,   что   лишь  6,4% молодых людей опираются при выборе профессии на ее востребованность.

С 16 ноября по 16 декабря 2021 года проходит Всероссийская акция «Мое будущее», которая представляет собой комплексный инструмент содействия школьникам в выборе профессии и включает профдиагностический тест, информацию о состоянии рынка труда  и перспективах его развития.

Старшеклассникам перед участием в акции предлагается прочесть несколько утверждений, согласиться с ними или опровергнуть.

Ниже приведена     информация по распределению 2390 ответов учащихся     9-11 классов:

  1. «Я хочу узнать, насколько востребована та или иная профессия на рынке труда, но не знаю, где получить такую информацию»:

да, верно - omвemили 1535 человек;

  1. «Мне необходима помощь в получении информации о профессиях, чтобы сделать выбор, но я не знаю, к кому обратиться за помощью»:

да, верно - ответили 1253 человек;

  1. «Я много знаю о мире профессий, поэтому смогу сделать осознанный выбор карьерного пути»:

не знаю, где получить информацию о профессиях, которые мне интересны - omветили 801 человек.

В свою очередь работодатели испытывают нехватку кадров.

Назрела необходимость в появлений площадки, на которой одни могут получить ответы на волнующие вопросы, касающиеся профессионального самоопределения в родном регионе, а вторые - рассказать, какие кадры сегодня наиболее востребованы.

Цель проекта:

сокращение дисбаланса на рынке труда путем информирования  молодежи о потребностях реального сектора экономики, повышения качества организации, профориентационных услуг и профориентационных мероприятий;

сохранение  демографического.  потенциала регионов через предоставление молодежи информации о возможностях дальнейшего развития и трудоустройства в своем регионе.

Целевые группы проекта:

- старшеклассники;

- студенты;

- выпускники профессиональных образовательных организаций;

- организаторы профориентационной  работы    с молодежью  (сотрудники органов занятости населения и образовательных организаций).

Школьники и студенты будут использовать ресурс самостоятельно. Также он, поможет повысить эффективность деятельности организаторов профориентационной работы образовательных организаций и центров занятости.

Задачи проекта:

- привлечение работодателей и сотрудников, представляющих востребованные и редкие                           профессии,           к участию.  в проекте;

- совершенствование системы содействие молодежи  в выборе профессии;

- вовлечение образовательных организаций, органов занятости  в реализацию проекта;

- организация межведомственного взаимодействия для развития проекта и разъяснения его возможностей для объектов и субъектов профориентационной деятелъности.

Ожидаемые результаты реализации проекта:

- увеличение числа молодых людей, сделавших осознанный выбор профессии с опорой на потребности реальногосектора экономики;

- сокращение затрат государства на обучение специалистов, невостребованных на рынке труда;

 
 

- сокращение оттока молодежи из регионов.

Прочитано 50 раз

Please publish modules in offcanvas position.